Các lỗi phổ biến khi chọn size áo đồng phục công ty

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, việc đầu tư vào áo đồng phục công ty là một quyết định chiến lược, mang lại nhiều lợi ích to lớn. Tuy nhiên, một trong những thách thức lớn nhất trong quá trình này là làm thế nào để chọn size áo sao cho vừa vặn với mọi nhân viên. Việc chọn size sai không chỉ gây lãng phí chi phí mà còn làm giảm sự chuyên nghiệp, gây khó chịu cho người mặc và ảnh hưởng đến hình ảnh của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ chỉ ra những lỗi phổ biến nhất khi chọn size in áo đồng phục và cách để khắc phục, giúp bạn sở hữu những mẫu đồng phục công ty đẹp nhất và vừa vặn tuyệt đối.

Lỗi 1: Chọn size theo cảm tính hoặc kinh nghiệm cũ

Đây là lỗi phổ biến nhất mà nhiều doanh nghiệp mắc phải. Việc chọn size áo đồng phục theo cảm tính hoặc dựa trên bảng size cũ của một nhà cung cấp khác có thể dẫn đến sản phẩm không vừa vặn. Mỗi nhà cung cấp có một bảng size riêng, với các thông số có thể khác nhau. Do đó, việc áp dụng bảng size cũ có thể dẫn đến việc áo quá chật hoặc quá rộng, gây khó khăn cho nhân viên khi mặc.

• Cách khắc phục: Hãy yêu cầu nhà cung cấp cung cấp bảng size chuẩn của họ và hướng dẫn cách đo để đảm bảo sự chính xác. Đừng tự ý chọn size áo mà không có sự tham khảo kỹ lưỡng.

Lỗi 2: Chỉ dựa vào chiều cao và cân nặng

Chiều cao và cân nặng là hai thông số cơ bản nhất để xác định size áo, nhưng chúng không đủ để đưa ra quyết định chính xác. Hai người có cùng chiều cao và cân nặng có thể có vóc dáng hoàn toàn khác nhau (người gầy, người mập, người có vai rộng, v.v.). Do đó, nếu chỉ dựa vào hai thông số này, bạn có thể chọn size sai, dẫn đến áo không vừa vặn, không tôn dáng.

• Cách khắc phục: Hãy yêu cầu nhân viên cung cấp thêm các thông số khác như vòng ngực, vòng bụng và chiều dài tay áo. Các thông số này sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn size chính xác hơn, đảm bảo áo vừa vặn và thoải mái nhất.

Tham khảo: Đồng Phục Hải Anh - Công ty may và in áo đồng phục uy tín, nâng tầm thương hiệu

Lỗi 3: Không cho nhân viên thử áo mẫu

Đây là một lỗi có thể dẫn đến nhiều rủi ro nhất. Việc không cho nhân viên thử áo mẫu trước khi sản xuất hàng loạt có thể dẫn đến việc toàn bộ đơn hàng bị sai size. Dù bạn đã có bảng size và các thông số chi tiết, nhưng cảm giác thực tế khi mặc áo vẫn là yếu tố quan trọng để đưa ra quyết định cuối cùng.

• Cách khắc phục: Hãy yêu cầu nhà cung cấp cung cấp một bộ áo mẫu với đầy đủ các size để nhân viên thử trước khi đặt may. Điều này giúp nhân viên cảm nhận trực tiếp về chất liệu, form dáng và đưa ra lựa chọn size chính xác nhất, tránh những sai sót không đáng có.

Lỗi 4: Không có phương án cho những vóc dáng đặc biệt

Một số nhân viên có vóc dáng đặc biệt, quá cao, quá thấp, quá mập hoặc quá gầy, không thể tìm được size áo phù hợp trong bảng size tiêu chuẩn. Nếu không có phương án giải quyết, điều này có thể làm giảm sự hài lòng và tự tin của nhân viên.

• Cách khắc phục: Hãy trao đổi với nhà cung cấp về các phương án cho những vóc dáng đặc biệt. Tốt nhất, bạn nên lựa chọn đơn vị Hải Anh Uniform có dịch vụ may đo theo size riêng, đảm bảo sự vừa vặn tuyệt đối cho từng nhân viên. Mặc dù có thể tốn kém hơn, nhưng nó sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và sự quan tâm của doanh nghiệp đến từng cá nhân.

xem thêm: TOP 50+ mẫu đồng phục team building độc đáo, chất lượng

Lỗi 5: Lựa chọn chất liệu kém co giãn

Chất liệu là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thoải mái và độ bền của đồng phục. Các loại vải kém co giãn, bí bách có thể gây khó chịu cho người mặc, đặc biệt là trong những môi trường hoạt động nhiều. Điều này có thể làm giảm hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.

• Cách khắc phục: Hãy ưu tiên những loại vải có khả năng co giãn tốt, thấm hút mồ hôi và thoáng khí để người mặc luôn cảm thấy dễ chịu. Các loại vải như cotton, lacoste, hay cá sấu PE là những lựa chọn phổ biến, phù hợp với nhiều loại hình công việc khác nhau.

Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị may đồng phục uy tín, chuyên nghiệp, hãy tham khảo Hải Anh Uniform. Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, Hải Anh Uniform đã khẳng định vị thế của mình bằng những sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tận tâm.